高管屡屡投奔谓之思维中国的门户网站向来是创业者的输出地，但是没一家公司像这样贡献了如此多的成功者，更加不可思议的是，这群创业者完全全部是做到内容名门。曾多次2012年，某副总裁爆出辞职风声，就在此前一周，门户事业部总裁李甬刚辞职。有消息称之为，CEO丁磊曾向李甬无条件赠送给价值100万元的股票，作为感谢他为公司代价的希望，甚至曾班车获准门户事业部提早拆分、管理层获得15%股份等条件，依旧没能挽住李甬的心。

而此次总编辑赵莹的辞职，被迫让人浮想联翩。尽管丁磊真诚送行前部员起身，尽管赵莹声称自己辞职是因“并未想在北京暂住，自由选择新的规划未来”，但此次的辞职不已让人误解到曾多次投奔的“十三罗汉”。（皆为前员工，多为编辑，后创业顺利）。这一次的投奔到底代表了什么？哦，又是“当真丁磊仍然有点玩笑啦，”曾多次的一名雇员爆料,“他仍然实在做到内容的人怎么有可能做出有一个好产品？”不妨按时间辨别一下近几年从中高层辞职的创业者：前门户副总编辑、现雪球财经的创始人方三文；前门户总编辑、现陌陌科技的创始人唐岩；前门户副总编辑、现春雨科技的创始人张锐；前门户事业部总裁、现教育社区粉笔网创始人李甬；前科技主编、正在粉笔网与李甬一起努力奋斗的帅科；前图片产品总监、现自律创立旅行照片共享网站的郭子威；还有要在“熟人生活社交”领域创业的曾辨团队。

他们大多数人的创业项目现在显然还不俗—雪球财经早已是美股资讯第一门户；陌陌和春雨发展势头强大。在微博上，生命科学专业网站丁香园CEO冯大辉这样嘲讽：“丁磊先生才是知道创业导师。

”当记者们开始创业互联网圈有个知名的段子：如果你想要告诉互联网泡沫有多大，就看身边有多少记者去创业。这句话虽然更加多时候被当作了笑话，但背后毕竟业界对媒体特质创业者的不信任。有过于多案例证明，那些擅于“纸上谈兵”、缺少技术背景的内容生产者并不是合格的创业者。

而创业老大的不存在和兴起正在创下这种了解。从系由创业者的个人职场经历往下挖，可以找到这些人的一个特质：他们完全都有过在传统媒体做到编辑记者的经历，即便去了，也多是负责管理内容部门。李学凌曾是《程序员》杂志主编；方三文在《南方周末》做到过头版编辑新闻部副主任；张锐曾兼任《京华时报》新闻部主任；郭子威曾是《电脑商情报》编辑；李甬曾兼任《环球企业家》继续执行主编等等。

并不是已转入互联网公司，你就开始享有互联网思维，或者说无法用某种思维给创业者来定性。产品经理的名门多种多样，但杰出的标准只有一个：能无法作出好产品。

而“记者”和产品经理还不存在某种有机联系。做到内容，特别是在是跟新闻认识多了，看世界的方式不会不一样，更加灵敏，更加契合人性。

这是纯粹的工程师无法比起的。比如做到内容名门的唐岩创办的陌生交友工具陌陌早已取得了多达一亿用户数，这一切归因于于唐岩对人性的灵敏做到也不为过。

从拿走的都顺利了对于这些从跳跃出来的编辑们来说，是一个让他们“爱恨交加”的地方。也是他们创业征途中的最重要跳板。不仅带来他们最初的“互联网产品思维”，也给这些创业者贡献了尤为最重要的人力资源--技术工程师。

比如多玩网赖以上市的基础在于一款语音聊天产品YY，而早期YY部分核心开发人员来自POPO。不过，作为中国第一代互联网公司，带来创业者最重要的还是--创业文化。这种文化承传事实上从李学凌时代就开始了。

任何时候，身边的人总是最差的榜样。唐岩创办陌陌时的辨别在于：同城聊天室的疯狂证明了中国人交友的“刚性市场需求”，但中国人较为内向，会主动对陌生人交谈，必须一个工具作为载体，而LBS（基于方位的服务）的经常出现，又使得虚拟世界交友和现实世界有了接入的方式。想通了这些，唐岩毫不犹豫自由选择请辞创业。

那时他刚升迁为门户的总编辑，他甚至退出了将要拿回的年终奖。然后，陌陌问世了，再行然后，陌陌愈演愈烈了。

大公司病作为一个“大公司”，本身当然也有问题，这些问题多多少少沦为这些人辞职创业的原因。无论从做到微博、还是做到盗版视频，的内容产品总是要慢于其他门户。原因在于丁磊握一棵摇钱树--在线游戏，从2012年Q2的财报中可以显现出，游戏收益占到总收入的九成，门户部门广告收益占到总收入一成将近，这个比例早已多年不变。这也造成了内部游戏部门的势大，门户部门得到过于多的推崇。

“做到内容的人脑子活泛，看的想要的多了，大自然更容易对现有状况反感。新浪微博的疯狂可以说道是门户的一个拐点，任何一个牛逼的稿子、策划出来了还要获得新浪微博上推一推，在内部我们本来就没什么地位，现在做到出来一个东西还要在别的平台上推展，我们心里很没有成就感。”前员工说道到。

遗文你，怎么办互联网创业圈很火的一篇文章叫作《遗文你怎么办》，作者就是指辞职的郭子威。文章从各个方面剖析大公司前进一个产品的思路和短板。虽说主要目的是寄给创业者，超越他们对大公司的不安，但很多内容某种程度都会糅合他此前在的工作经验。

文中他做到了一个总结：“做到产品，少有一夜暴富，特别是在UGC（用户共享内容），口碑造就快速增长才是最务实的方法。道理固然大路货，KPI压力下却更容易急于求成。母体供血一旦大量掺水，相等于修练邪道武功，跟上慢而后力不济，迅速不会触碰到天花板。

”KPI，意为关键绩效指标法。把绩效的评估修改为几个关键指标的考核，这意味著，在大公司内，你的产品如果不是战略级的项目，来自视学的压力不会要么影响产品，要么虐待产品负责人。

而在这篇文章的结尾，郭子威用另一种方式说明了他辞职的原因：“年初跟VC谈天使融资的时候，对方大统率换回了一个问法：如果遗文你怎么办？我很惊讶地问，如果回到就能把这个项目做到出来，我还自创什么业？”i美股主编、曾供职于门户的梁剑，分析了李学凌团队研发的YY以求打破游戏即时聊天工具的关键因素。在MSN仍未攻占中国办公即时聊天市场的时候，POPO曾依赖免费手机短信疯狂过，但POPO在内部叫“POPO两组”，长年都是十分不起眼的小团队。让这小团队去和贡献公司九成利润的游戏部门讲对后者有根本性冲击的项目，几乎不现实。

所以仍然到YY显露威力，才发售游戏即时通讯工具。编后语：无论赵莹此次辞职将下落何方，小内指出以为代表的传统门户网站都应当对自己的人才机制展开深刻反思。也许曾多次2012年副总裁杨斌辞职后,内部员工总结的辞职原因可以为我们带给一些思维。

内容如下：1.在四个门户中，我个人实在的人气质类似，说道虚点，这和新闻的权利、活跃、勇气、有担任的气质是一脉相承的。在门户历练了几年的人，某种程度都会有所影响。2.门户辞职创业顺利先例较多，早于的有李学凌，将近的有方三文、唐岩、张锐以及喻华峰。这个样板效应过于大了。

3.大环境影响。一方面是市场机会多，可做的事情多，而且资本市场对创业的人整体接纳程度较高，融资成功。另外一方面，用户提供资讯的方式在变化，曾多次作为新媒体的门户也渐渐沦为了原有的媒体形态。在中国，媒体人注定都面对转型的问题，所以，现在也是好时候。

4.之所以自由选择辞职创业，我实在还有一个原因，对任何人都一样：创业本来就享用是小锅小灶的权利和体验，要是还在大公司内产卵，那多没意思，还不如之后打零工啊。何况，这几个人融资都成功了！附上前员工创业不几乎名单：2013年经常出现的创业代表们：李明顺，好贷网牵头创始人及总裁。曾兼任新闻中心主任。

陈萌沧，饭本牵头创始人及CEO，此前曾兼任门户副总编辑。其合伙人曾辨、陈子宇也都来自。程李，车云网创始人。

曾兼任汽车中心总监、销售二部总经理等。万春，公平价创始人，大学毕业后就重新加入而后开始创业。

潘伟，买房吧创始人及CEO，此前曾在天津房产工作。李好宇，多知网创始人及CEO。

此前曾在科技频道工作。谢廷宝，成都余香创始人、CEO、游戏制作人。

此前曾兼任主程兼任运营负责人。周健睿，北京战歌世纪CEO，战歌online出品人。此前曾在上海工作。

凸新雨，私人医生网的创始人，曾在财经频道工作。2013年以前部分创业者代表：李学凌，多玩游戏网(YY)创始人，曾兼任总编辑。詹钟晖(叮当)，广州简悦(Ejoy)创始人，曾兼任COO；简悦的牵头创始人吴云洋(云风)也来自。

关国光，快钱创始人，曾兼任高级副总裁。周娟，56(我乐网)创始人，早期核心员工，曾负责管理产品、技术部门。李甬，猿题库/粉笔网创始人，曾兼任总编辑；该公司核心低管李鑫、郭常圳、帅科都来自。

喻华峰，本来生活网牵头创始人，曾兼任副总裁。杨斌，Facishare纷享科技总裁，曾兼任副总裁。方三文，雪球财经（i美股）创始人，曾兼任副总编辑；雪球的牵头创始人梁剑也来自。唐岩，陌陌创始人，曾兼任副总编；陌陌的牵头创始人雷小亮、李志威都来自。

张锐，春雨携带型医生创始人，曾兼任副总编；春雨牵头创始人曾柏毅也来自。徐宥箴，多益网络创始人，曾兼任《梦幻西游》主策划。魏剑鸿，擎天柱科技创始人，曾兼任在线游戏事业部副总经理。

黄铧，广州狼骑马网络创始人，曾兼任《大话西游1font-size:14px;">》主策划。胡琛，团800创始人，曾兼任有道市场总监。丁秀洪，云辰科技(大饼干手机)创始人，曾兼任副总编辑。马云，妈妈说创始人，曾兼任无线事业部负责人。

郭子威(纯银)，蝉游记、旅行引创始人，曾兼任Blogger产品总监。张立波，八界网、基金网创始人，曾兼任房产频道主编。林建邦，Playlithium创始人，曾兼任企业发展部总监。

罗尉源，掌控网创始人，曾兼任无线游戏部门工作。叶机智，几分钟网创始人，曾在杭州研究院工作。陈闻，宝贝仅有计划创始人，曾在销售部门工作。

白冠翔，孩儿购得牵头创始人，曾在《魔兽世界》项目组。刘阳，亲贝网、童乐奇创始人，曾在科技频道工作。

刘伟，PingWest牵头创始人，曾兼任科技频道主编。徐虎，骑马挂客(700Bike)创始人，曾在UGC中心工作。

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